El Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de San Francisco del Rincón, presentó su última sesión de 2022, así como una lista de los objetivos y avances alcanzados durante el año.

Presidido por el alcalde Toño Marún, el objetivo del sistema, es promover e introducir las políticas de desarrollo en el municipio, para promover la igualdad, reduciendo y erradicando las causas de la discriminación de género, así mismo se generan acciones para corregir las desigualdades y desventajas que existen.

Una de las acciones que se han generado son las zonas seguras, se cuenta con 64 establecimientos integrados al proyecto, y en 9 de ellos, se cuenta con un botón de pánico, vinculados directamente con Seguridad Pública, para atender los percances ocurridos.

Se capacitan a los establecimientos integrados, sobre los protocolos, lineamientos a seguir y primeros auxilios, en caso de incidentes, así mismo se realizan trabajos de monitoreo a los establecimientos integrados al proyecto, para mejorar la actuación de los establecimientos ante incidentes.

De igual forma, se actualizo la aplicación “Yo + Segura”, se crearon las brigadas violetas que realizan trabajo de prevención en comunidades y colonias, se ha capacitado al personal de la administración pública en temas de perspectiva de género y se cuenta con una unidad especializada en atención a la violencia hacia las mujeres.

Se han generado talleres para atención de mujeres víctimas de violencia y se cuenta con un modelo de talleres para hombres generadores de violencia, todo esto, para generar un municipio digno, equitativa y libre de violencia de género, para las y los francorrinconenses.

“Desde el inicio de esta administración, uno de los puntos más importantes para mi es el compromiso de impulsar la construcción de una sociedad igualitaria para mujeres y hombres, bajo la premisa de que en San Francisco del Rincón nuestro impulso son todas y todos por igual, un compromiso que es atender por todas las dependencias de la administración” mencionó el alcalde en los trabajos del sistema.

El sistema municipal para la igualdad entre mujeres y hombres, está presidido por el Presidente Municipal, Alejandro Antonio Marún González, como secretaria técnica, la Lic. Ada Greicy Hernandez Ramírez, Directora de INMUJ, y como vocales, el Secretario del H. Ayuntamiento, Lic. Pascual Sánchez, el Director de Desarrollo Social y Humano, Lic. Rafael Alba Arriaga, el Tesorero, C.P. Adrián González, Directora de Comunicación Social, Lic. Ana Fernanda Ortiz, el Director de Educación, Prof. Vicencio Muñoz, el Director de Salud, Dr. Arturo Nieto, la Coordinadora de Atención a la Juventud, Lic. Andrea Yvone Gamiño, la Directora de DIF, Ana Elizabeth Ángel, la Directora de Economía y Turismo, Lic. Analy Ayala, el Director de Desarrollo Rural y Agroalimentario, Lic. Juan Pablo López, la Directora de IMPLAN, Arq. Bertha Angélica Martin y la Directora de CAM, Mtra. Luz Esthela Pérez.