Para esta oferta de trabajo en Purísima del Rincón se ofertaron 27 empresas de diversos giros, logrando presentar 358 plazas y 61 vacantes.
Este evento lo encabezó el Presidente Municipal, Roberto García Urbano; la Secretaria de Economía del Estado, representado por Claudia Cristina Villaseñor Aguilar; las y los integrantes del Ayuntamiento, así como el director de Desarrollo Económico, Oscar Muñoz Ramírez.
La cita fue en la explanada del Jardín Principal de la ciudad, en donde se dieron cita cientos de buscadores de empleo.
En esta jornada participaron 27 empresas de giros como el automotriz, calzado, servicios, seguridad, además de 10 instituciones, logrando acercar de manera directa 358 plazas y 61 vacantes a la ciudadanía. El encuentro destacó por su enfoque altamente inclusivo, abriendo las puertas tanto a jóvenes en busca de su primera experiencia profesional, como a adultos mayores y personas de hasta 55 años.
Cabe señalar que también se promovió la plataforma digital “Coneecta”, la cual alberga más de 30,000 vacantes a nivel estatal. Para complementar esta oferta formal, las autoridades impulsaron el programa de microcredenciales, una estrategia respaldada por el IECA, la Secretaría de Economía y diversas universidades locales, orientada a dotar a los solicitantes de habilidades técnicas (como contabilidad o soldadura) y habilidades blandas (como empatía y liderazgo), mejorando significativamente su competitividad en el mercado laboral actual.
“El trabajo digno es el motor principal para cuidar y fortalecer la economía familiar, brindando la estabilidad y tranquilidad que cada familia merece. Hoy partimos de una convicción muy clara: la educación, la formación continua y la actividad productiva están profundamente entrelazadas. Esa es la fórmula con la que Purísima del Rincón trasciende por su gente”, afirmó el Presidente de Purísima del Rincón.
Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, acompañada del Subsecretario de Empleo y Formación Laboral, Luis Andrés Álvarez Aranda, destacó el compromiso del gobierno estatal por poner a las personas en el centro del desarrollo.
Por parte del sector privado, Mauricio Hinojosa Revuelta, gerente de operaciones de la empresa Best Graphics, hizo un llamado reflexivo a sus colegas empresarios para cambiar los paradigmas tradicionales de contratación, los cuales suelen exigir largos años de experiencia previa.
“La capacitación definitivamente no es un gasto, es una inversión. En lugar de solicitar únicamente gente con experiencia, las empresas debemos comprometernos a dar una oportunidad de crecimiento, a capacitar y desarrollar el gran talento que existe aquí en Purísima. Los jóvenes y adultos con ganas, valores e iniciativa tienen las puertas abiertas para crecer junto con nuestras empresas”, expresó Hinojosa Revuelta.
