La diputada Jenny García Oliveros, del Grupo Parlamentario de Morena, presentó una iniciativa para reformar las leyes orgánicas de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial del Estado, con el objetivo de garantizar la inclusión laboral de personas de la población LGBTTIQ+ en el servicio público.
La legisladora fundamentó su propuesta en las «claras brechas de desigualdad» que impiden a esta comunidad el acceso a derechos básicos como la educación, la salud, la vivienda y, de manera crucial, el empleo.
Citando la Encuesta Nacional sobre la Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) del INEGI, García Oliveros señaló que el 28% de las personas de la comunidad LGBTTIQ+ enfrenta discriminación en el mercado laboral, lo que se traduce en tratos desiguales, ofensas y barreras para su desarrollo profesional. Además, solo el 29% de esta población se siente satisfecha con su vida laboral, una cifra significativamente más baja que la del resto de los ciudadanos.
La iniciativa argumenta que el acceso a un empleo digno es un pilar para el «libre desarrollo de la personalidad» y que es responsabilidad del gobierno implementar acciones afirmativas que sirvan de ejemplo. Se destacó que la falta de oportunidades impacta directamente en la calidad de vida, citando la alarmante estimación para América Latina de que la esperanza de vida de una persona trans no supera los 35 años, menos de la mitad que el resto de la población.
La reforma propone
Esta reforma propone para el Poder Ejecutivo, establecer la obligación de incluir a personas de la población LGBTTIQ+ en su plantilla laboral y en los nombramientos de titulares de dependencias, asegurando espacios libres de violencia y discriminación.
Para los poderes Legislativo y Judicial, promover activamente con las autoridades competentes una política de inclusión laboral sustentada en la igualdad y la no discriminación.
«Es momento de que nuestro estado reconozca que las personas integrantes de la población de diversidad sexual y de género son actoras integrales de nuestra sociedad, que tienen mucho que ofrecer y que merecen oportunidades laborales adecuadas a sus intereses y plan de vida, como cualquier otra persona», concluyó la diputada.
